Jutta König & Karla Kämmer 

Schlütersche Verlag, Hannover, 2. aktualisierte Ausgabe 2024, 160 Seiten, 26,90 €, ISBN ‎ 978-3842608870 

Das Buch „Gestalten Sie die Zukunft mit der PeBeM“ von Jutta König und Karla Kämmer ist ein praxisorientierter Leitfaden zur Einführung und Anwendung des Personalbemessungsinstruments für die Pflege (PeBeM). Es wurde speziell entwickelt, um den Personalbedarf in stationären Pflegeeinrichtungen systematisch und effizient zu planen, dabei die Pflegequalität zu sichern und gleichzeitig die Arbeitsbelastung der Pflegekräfte zu reduzieren. Die Autorinnen verbinden dabei wissenschaftliche Grundlagen mit konkreten praktischen Handlungsanleitungen.

Jutta König ist eine renommierte Pflegewissenschaftlerin und Beraterin, die sich auf die Verbesserung von Pflegeprozessen und Personalbemessung spezialisiert hat. Ihre Arbeit konzentriert sich auf die Entwicklung nachhaltiger Strategien, die Pflegekräfte in ihrer täglichen Arbeit entlasten und gleichzeitig die Pflegequalität verbessern. Jutta König hat mehrere Fachpublikationen verfasst und tritt regelmäßig auf Fachkongressen auf, wo sie ihre Expertise im Bereich der Personalplanung und Organisationsentwicklung teilt.

Karla Kämmer ist eine erfahrene Pflegeberaterin und Trainerin. Sie ist Gründerin der Karla Kämmer Beratungsgesellschaft, die Pflegeeinrichtungen in Deutschland bei der Prozessoptimierung und Qualitätsentwicklung unterstützt. Karla Kämmer ist bekannt für ihre praxisnahen Ansätze, die direkt auf die Bedürfnisse von Pflegekräften und Leitungsteams zugeschnitten sind. Sie legt besonderen Wert auf die Stärkung der Teamkultur und die Einbindung aller Beteiligten in Veränderungsprozesse. Ihre Veröffentlichungen und Seminare sind in der Pflegebranche sehr geschätzt.

Mit „Gestalten Sie die Zukunft mit der PeBeM“ bündeln König und Kämmer ihre Fachkompetenzen, um Pflegeeinrichtungen ein umfassendes Werkzeug an die Hand zu geben, das nicht nur auf die Einführung des Personalbemessungsinstruments abzielt, sondern auch eine ganzheitliche Betrachtung der Pflegeorganisation ermöglicht. Ihr gemeinsames Ziel ist es, praxisnahe, leicht verständliche und wirkungsvolle Ansätze zu vermitteln, die einen direkten Nutzen für Pflegekräfte, Bewohner und Leitungsteams haben.

Das Buch beginnt mit einer Einführung in die aktuellen Herausforderungen der Pflegebranche. In einem Umfeld, das von Fachkräftemangel, steigender Arbeitsbelastung und wachsenden Anforderungen geprägt ist, bietet das PeBeM eine Lösung, um die Personalplanung auf eine fundierte und realistische Basis zu stellen. Die Autorinnen zeigen auf, wie das PeBeM als gesetzlich verankertes Instrument Pflegeeinrichtungen hilft, den tatsächlichen Personalbedarf zu ermitteln und optimal auf die Bedürfnisse der Bewohner abzustimmen.

Das PeBeM basiert auf einem wissenschaftlich fundierten Ansatz, der verschiedene pflegerische Tätigkeiten analysiert und in spezifische Kategorien einteilt. Diese Kategorien berücksichtigen direkte Pflegeleistungen, wie medizinische Versorgung oder Grundpflege, indirekte Tätigkeiten, wie Dokumentation, Organisation oder Beratung und delegierbare Aufgaben, die von Assistenzkräften übernommen werden können. Die Autorinnen erklären, wie diese Kategorien in die Berechnung des Personalbedarfs einfließen und wie sie dazu beitragen, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Fach- und Assistenzkräften zu gewährleisten. Ein zentraler Teil des Buches widmet sich der schrittweisen Einführung des PeBeM in Pflegeeinrichtungen. Dabei wird ein klarer Prozess beschrieben, der von der Vorbereitung bis zur nachhaltigen Umsetzung reicht. Die Ausgangssituation wird analysiert, um Schwachstellen in der bisherigen Personalplanung zu identifizieren. Mitarbeitende werden in den Umgang mit dem PeBeM eingeführt. Besondere Beachtung finden die Schulung von Führungskräften und die Förderung eines gemeinsamen Verständnisses im Team. Die Autorinnen bieten praktische Checklisten und Empfehlungen, wie die Einführung des PeBeM in den Arbeitsalltag integriert werden kann. Dies umfasst die Anpassung von Prozessen und die Definition klarer Verantwortlichkeiten. Mit zahlreichen Fallbeispielen und Szenarien veranschaulichen die Autorinnen, wie das PeBeM in verschiedenen Situationen angewendet werden kann. Es wird gezeigt, wie der Personalbedarf flexibel an die tatsächlichen Anforderungen angepasst werden kann. Ein besonderer Fokus liegt auf der Teamarbeit, denn die optimale Nutzung des Instruments setzt eine gute Zusammenarbeit zwischen Pflegefachkräften und Assistenzkräften voraus. Die Autorinnen verschweigen nicht, dass die Einführung eines neuen Instruments wie des PeBeM auf Widerstände stoßen kann. Diese können durch mangelnde Akzeptanz im Team, organisatorische Hürden oder eine unzureichende Kommunikation entstehen. König und Kämmer geben wertvolle Tipps, wie solche Herausforderungen gemeistert werden können, etwa durch transparente Informationsprozesse, Schulungen und ein gemeinsames Engagement für die Ziele des PeBeM. Im letzten Teil des Buches werden die langfristigen Vorteile des PeBeM beleuchtet mit dem Hauptfokus auf der Verbesserung der Pflegequalität durch eine bedarfsgerechte Personalplanung, der Reduzierung der Arbeitsbelastung von Pflegekräften und damit eine höhere Zufriedenheit im Team sowie dem effizienten Ressourceneinsatz, der auch wirtschaftlichen Anforderungen gerecht wird. Die Autorinnen betonen, dass das PeBeM nicht nur ein technisches Werkzeug ist, sondern auch eine Veränderung in Haltung und Denkweise der Beteiligten erfordert. Es geht darum, eine neue Kultur der Personalbemessung zu etablieren, die von allen getragen wird.

„Gestalten Sie die Zukunft mit der PeBeM“ bietet eine fundierte und praxisnahe Einführung in das Personalbemessungsinstrument. Es verbindet theoretisches Wissen mit konkreten Handlungsempfehlungen und gibt Pflegeeinrichtungen ein Werkzeug an die Hand, das ihnen hilft, den steigenden Anforderungen in der Pflege gerecht zu werden. Die Autorinnen schaffen es, die Komplexität des Themas verständlich darzustellen und gleichzeitig die Bedeutung von Teamarbeit und einer offenen Kommunikation zu betonen. Dieses Buch ist ein unverzichtbarer Begleiter für alle, die die Zukunft der Pflege aktiv gestalten möchten. Das Buch richtet sich in erster Linie an Leitungskräfte in Pflegeeinrichtungen, Pflegedienstleitungen, Qualitätsmanager sowie an Fachkräfte, die mit der Organisation und Personalplanung in der Pflege betraut sind. Aber auch Politik, Wissenschaft und Interessierte, die sich mit der Weiterentwicklung der Pflege beschäftigen, finden in diesem Werk wertvolle Impulse.

Eine Rezension von Denise Vey, M.A. Pflegewissenschaft